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云南村官干得好 能当公务员
时间:2015-09-15 16:23:12来源:未知作者:shiwencheng

一位长年从事组织工作的公务员认为,重视基层,就是重视民生问题,不少的社会管理难题都在基层层出不断,把基层优秀的工作人员选调到机关工作,实际上是把基层和上一级进行了很好的对接,有着基层工作经验的人员来到机关,在机关工作当中就能够直接得到一手的信息。此外,给予基层人员上升通道就是对基层工作人员的激励,基层人员普遍薪水较低,这些也滋生了腐败,矛盾往往也因为没有工作动力而处理失灵,社会问题越积越深往往就会爆发大的社会矛盾,畅通的基层干部向上的晋升渠道,实际上也是对基层工作的促进,是政府做出的有益尝试。

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过去村官是没有仕途上升通道的,干满任期意味着“下岗”,而普遍较低的工资待遇也是基层干部的苦衷。不仅如此,面对家家户户的大事小情处理不当则难以取信于民,上级指派的任务也难以推进,“夹心层” “受气包”就成了村官生态的一大现状。

如何调动村官的工作积极性,真正落实基层干部的作用,同时选拔具有基层工作经历的基层干部向上发展?

近日,我省正式下发《云南省加强乡镇干部队伍建设的实施意见》。实施意见明确:坚持从优秀的高校毕业生中选拔到乡镇工作的选调生;每年拿出一定比例的员额定向招录大学生村官,并且从优秀的村干部、事业编制人员以及工人和农民中选拔人才充实公务员队伍。

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